市级机关事务管理局2008年工作展望

　　 

　　今年是我市全面贯彻落实十七大精神和省委、省政府重要决策，夯实基础、加快跨越的关键之年。我们一定要牢牢抓住难得的发展机遇，继续以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕我市发展大局，以管理科学化、服务社会化、保障法制化为目标，重抓办实事工程，不断提高管理水平，增强保障能力，打造服务品牌，壮大后勤经济，构建和谐机关，努力推动机关后勤事业又好又快发展。

　　一、突出重点，强化目标管理，加快提升整体工作水平

　　机关后勤事务繁多，我们既要做到事无巨细，确保万无一失，又要做到突出重点，抓住关键环节。今年我们仍将按照重激励、硬约束、严考核原则，切实加强对局年度目标的过程控制，把局工作目标分解、落实到具体单位和每一个工作岗位、每一个工作环节，并采取有力措施，确保100%完成任务。局有关处室要加强目标督查和考核，实行动态跟踪与管理，并将目标任务的完成情况与经济利益、个人发展直接挂钩。同时要跳出现有目标管理的框框，把目标管理考核制度落实到平常的每项工作中去，提高工作质量与效率。

　　1、突出创新争优，加快提升机关后勤管理服务水平

　　一是以行政中心后勤保障为平台，强化机关事务集中统一管理。我们要利用好行政中心这个平台，积极借鉴外地的新经验、新做法，从实际出发，抓住一切有利时机，积极担当起机关行政资产管理者的职责，提高科学管理水平，努力实现统一规划、统一建设、统一标准、统一调配，尽最大可能强化机关事务集中统一管理职能。要通过统一服务保障标准，优化国有资产配置，推进节约型机关建设，以出色的后勤保障实绩，为降低机关行政运行成本，建设廉政、节约、高效机关作出积极贡献，为我们继续争取和强化管理职能奠定坚实的基础。

　　二是开展创星级服务活动，提高机关后勤保障水平。随着机关后勤保障需求不断升级，我们要以满足机关和干部职工需求为出发点，注意了解服务对象的需求变化，创新服务方式和服务手段，为服务对象提供最需要的服务，解决最关心的问题，使服务保障始终贴近服务对象，贴近机关工作。综合处、警卫处、生活服务中心、物业管理中心、印刷厂、苍梧物业管理公司等部门和单位，要深化争创岗位服务之星活动，从转变服务理念、制订服务标准、检验服务质量等方面入手，按照星级标准，对自身所承担服务保障项目的工作流程进行规范，努力使机关后勤服务保障水平上新台阶。

　　2、突出六项工程，全力为机关及干部职工办实事

　　一是重点抓好苍梧河滨花园工程相关工作。全面完成内外装修及小区绿化、道路等配套工程；妥善做好售房及成品房交付工作；努力抓好小区物业管理和配套设施完善工作；全力争取通过国家级康居工程验收。

　　二是继续抓好盐河绿化风光带建设。做好绿化苗木补植工作，完善配套服务设施，完成工程竣工验收。

　　三是大力推进海昌路机关住宅区改造工程。上半年完成水表出户改造，下半年力争完成规划方案审批和拆迁工作，并争取开工建设。

　　四是积极抓好苍梧小区配套服务设施改造工作。筹措260万元资金，做好苍梧小区热交换站、供暖蒸汽管道改造以及水表出户改造工作，以降低能耗，减少小区业主经济支出。

　　五是全面完成市机关幼儿园新建工程。加快工程进度，确保6月底前工程竣工，9月份秋季招生时投入使用。

　　六是努力推进市档案馆、城建档案馆、革命历史纪念馆三馆合建工程。做好工程规划设计及资金筹措等前期准备工作，争取年内开工。

　　3、突出安全第一，重抓安全保卫和安全生产

　　一是确保行政中心安全保卫工作万无一失。完善行政中心安保工作制度，加强安全检查与隐患整改，完善智能化监控系统，定期召开联席会议，进一步加强与公安、武警的协调配合，协助处理好个访、集访案件，确保行政中心安全有序运行。

　　二是确保行政中心水、电、空调、电梯等设备安全运行。对行政中心设备每周进行一次维护保养，每天进行一次巡查，确保不出现故障或出现故障后能够快速反应、及时处理，不发生电梯关人等影响正常办公秩序的责任事故。

　　三是确保局系统安全生产无事故。进一步落实好安全生产责任制，加强对行政中心和液化气站、印刷厂等重点安全消防单位的安全检查和事故隐患督促整改工作，抓好苍梧河滨花园、机关幼儿园新园、市档案馆、城建档案馆、革命历史纪念馆三馆合建工程等工地的安全施工，确保安全生产无事故。

　　二、打造亮点，做强服务品牌，不断夯实后勤经济基础

　　近几年，由于我们的共同努力，打造了如苍梧房开、苍梧物业、机关餐饮、会务等亮点和品牌，形成了后勤经济加快发展的支撑。新的一年，要继续打造工作亮点与品牌，整合资源，以促进后勤经济又快又好发展。

　　1、整合机关后勤资源，实现强强联合发展

　　一是苍梧房开和苍梧物业联手，放大苍梧品牌效应。苍梧房开与苍梧物业要做优、做大、做强房地产开发和物业管理品牌，确保苍梧河滨花园质量一流、环境一流、物管一流，达到全市一流小区品位、国家康居工程标准，成为继苍梧小区之后的又一苍梧精品。要借助资金和品牌优势，依托机关干部职工的信任与支持，积极开发和管理新的项目。

　　二是机关幼儿园、婴幼园联动，合力打造幼教金字招牌。随着机关幼儿园新园、苍梧河滨花园幼儿园竣工投入使用，机关幼儿园、机关婴幼园要调整结构，优化资源配置，硬件、软件齐抓齐上，依靠自身的特色教育优势打造新品牌，不断巩固机关幼教在全市的龙头位置。要在确保机关干部职工子女生源不流失的基础上，不断扩大招生规模，拓展生存和发展空间。

　　2、积极开拓生存空间，培植新的经济增长点

　　一是机关物管全力开拓物管市场。一方面通过自学、培训、以会代训等形式，着力提高员工文化知识、专业技能，特别是专业化、规范化水平，切实增强软竞争力，另一方面在做好行政中心机关物管的基础上，尝试介入其它机关办公楼和商用办公楼物业管理，为单位培植新的经济增长点，依靠自身努力解决职工福利和单位发展问题。

　　二是机关汽修中心力求多层次发展。机关汽修中心在抓好公务用车定点维修业务的基础上，争取建立上海荣威汽车4S店，成为该品牌汽车在连云港地区唯一定点销售维修服务商，实现汽车销售、维修综合经营模式。并利用现有闲置仓库和场地，实现多层次经营和发展。

　　液化气站、机关印刷厂等单位也要通过创新，努力提高市场竞争力，积极拓展业务范围与发展领域。

　　3、解决普遍关注问题，重塑服务保障品牌

　　机关餐饮服务一直是机关干部职工关注的焦点问题，生活服务中心要认真总结经验，查找不足，努力在扩大小餐厅营销和改善大餐厅服务上做好文章，使机关餐饮服务重新成为机关服务保障工作品牌，让机关干部职工满意，也为自身增强发展后劲创造有利条件。

　　三、立足实际，加强自身建设，加快构建和谐后勤机关

　　针对我局特点，按照科学发展、跨越发展、和谐发展要求，必须加强自身建设，通过内部和谐促进后勤事业的健康发展。

　　1、进一步加强软环境建设，不断完善内部管理、协调、运转机制。巩固和扩大软环境建设阶段性成果，建立软环境工作长效机制。按照优化管理、提高效率的原则，进一步理顺处室之间职能关系，明确职责分工；进一步推行科学决策、民主决策，实行政务公开；进一步加强行政效能建设，改进机关工作作风，建立运转协调、管理规范、服务高效的工作机制。

　　2、进一步加强规章制度建设，规范管事管人行为。积极探索，大胆创新，依靠制度管事管人。各单位要进一步建立健全各项规章制度，特别是要按照《劳动法》的要求，改革并健全人事制度，规范用工行为，严格人员需求、招聘、试用、录用、报酬等工作的报批程序，严禁违规用人。根据按需设岗、按岗定酬、按劳报酬的原则，引入竞争与激励机制，把法规与政策用好用足用活用出效益。

　　3、进一步加强学习型机关建设，全面提高后勤队伍整体素质。尽一切可能为干部职工创造好的学习环境，引导大家牢固树立终身学习的思想理念，自觉提高综合素质；系统地组织大家认真学习政治理论和业务知识；加大干部职工培训力度，加强干部职工实践锻炼；支持、鼓励干部职工接受继续教育和职称、技术等级升级考核，培养多层次行业管理和专业技术人才，提升科学管理、依法保障、规范服务的能力和水平。

　　4、进一步加强干部队伍建设，努力营造干事创业氛围。全面加强干部队伍思想作风、学风、工作作风建设，进一步强化干部的大局意识和奉献意识，提高干部的工作责任感和紧迫感，增强干部的号召力和战斗力，使其保持高尚的精神追求与良好健康的心态。同时要进一步树立正确的用人导向，坚持德才兼备标准，打破正式工与合同工界限，以本领论英雄，凭实绩用干部和推荐干部，在全局上下形成干事创业的良好环境。

　　5、进一步加强党的建设，真正筑牢机关后勤组织基础。要切实加强党的建设，重视对基层党组织干部的培养，配强配优基层党支部班子，规范党内生活，强化党员意识，发挥党员作用，使每一个基层支部成为坚强的战斗堡垒，每一个党员成为后勤战线的一面旗帜，为机关后勤事业提供坚强的组织保证。

　　6、进一步加强廉政建设，牢固树立机关后勤良好形象。机关事务管理局承建工程多、管理资产多、使用经费多，干部职工经受的考验也多，特别需要持之以恒地抓好廉政建设。要继续抓好干部的教育、监督和廉洁自律，提高干部辨别是非、抵制诱惑、自醒自警的能力，自觉加强党性锻炼，强化道德修养，提升精神境界，筑牢拒腐防变的思想防线，成为用权为公、经济清白、作风端正、群众信任的好干部，塑造想干事、能干事、干成事、不出事的机关后勤人的新形象。

　　同志们，2008年我局面临的改革发展任务更加艰巨，全体干部职工要在市委、市政府的领导下，乘着全市经济社会跨越发展、崛起腾飞的东风，齐心协力扎实苦干，创新思路锐意进取，圆满完成全年的各项目标任务，创造让市领导、市级机关以及干部职工满意的新业绩，努力实现机关后勤事业的新发展！