2026年上半年，连云港市机关事务管理局围绕主责主业，锚定年度工作目标，统筹推进各项重点工作，扎实履职、精准发力，各项工作取得阶段性成效。

资源统筹配置更加规范

　　　

资产盘活工作取得阶段性成效，实现市级经营性资产管理权、收益权统一运营，财政增收成效初显，第二批清单已梳理成形，后续工作稳步推进。

　　

公物仓实现“一物一码”电子标签管理，优质闲置资产下沉基层、赋能一线，实现物尽其用、保值增值。

　　

办公用房权属登记攻坚取得新实效，全市登记率进一步提升。

公务用车全流程闭环管理成效显著，相关典型经验被《中国机关后勤》刊载推广。

　

开展局内部资产大清查、大起底，并制定局内部资产管理办法，进一步规范资产管理。

公共机构节能走深走实

能耗核心指标跑出新佳绩，各项指标大幅下降，超额完成目标任务。

绿色低碳转型取得新突破，顺利完成市级机关四个集中办公区合同能源管理项目托管，既有建筑节能改造完成全年目标任务。

碳普惠宣传构筑新声势，平台注册人数大幅增长，全力助推绿色低碳发展。

机关后勤服务提质增效

　　

机关餐饮从“我做什么你吃什么”主动转向“你想吃什么我们尽力做什么”，把“点菜权”交给了干部职工。“四季食光”节气菜品牌等特色活动，将传统节气文化元素融入餐饮，让机关食堂有了“烟火气”和“人情味”。

公车中心依托“换位跑一次”行动，优化调度机制，全力保障公务出行安全便捷。

持续抓实行政中心安全保卫体系建设，不断细化安保勤务标准、强化队伍实战能力，安全保卫规范化水平显著提升。

　　

　　

机关幼教持续提供优质保教服务，行业美誉度稳步提升。

幼儿园除险改造、苍梧小型消防站等重点基建项目推进扎实有力，按时间节点稳步落地。

干部队伍作风不断夯实

全局扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，紧盯资产管理、经费使用、工程建设、后勤保障等重点领域，将巡察、审计整改与日常管理贯通融合、一体推进。紧扣全市“干部作风优化年”部署要求，组织开展“换位跑一次”行动，锤炼过硬作风。全面梳理机关事务领域制度并汇编成册，制定工作流程图120余项，补齐管理短板、规范运行机制。

　　

健全完善编外人员管理制度体系，出台管理办法及行为规范，实施两期编外人员全覆盖轮训，扎实推进专项作风整治，进一步规范队伍日常管理，有效提升了机关事务队伍整体精神风貌与履职效能。