为贯彻落实县委常委会议研究的开展“信访矛盾化解年”活动,东海县机关事务管理局决定认真落实开展“信访矛盾化解年”活动,并对信访积案实行包案到人,落实“五包”责任制,即“包掌握情况、包接待处理、包解决困难、包思想转化、包稳控管理”。
强化组织领导。“信访矛盾化解年”活动是践行以人民为中心发展思想,贯彻落实市委市政府“高质发展、后发先至”要求的一项重要工作,东海县机关事务管理局切实强化政治意识、大局意识,加强组织领导,统筹推进“信访矛盾化解年”活动深入开展,确保7月底前关于我局的信访矛盾得到妥善化解。
强化责任落实。按照“谁的事谁化解、谁的人谁稳控”总体要求,机关事务管理局党政主要负责人郭学伦同志认真履行“信访矛盾化解年”活动第一责任人责任,对我单位“信访矛盾化解年”活动亲自研究部署、亲自督促落实,对重要、突出的信访矛盾带头接访包案、亲自推动解决。分管负责人焦同友同志定期跟踪掌握活动进展情况,抓好统筹、督查推进。其他部门领导严格按照信访工作“一岗双责”要求,抓好分管范围信访矛盾的排查化解工作。
此次“信访矛盾化解年”活动,机关事务管理局认真践行以人民为中心的发展思想,充分发挥信访工作“了解民情、集中民智、维护民利、凝聚民心”作用,为全市“高质发展、后发先至”营造和谐稳定的社会环境做出应有的贡献。